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绥化市北林区人民法院关于招聘司法辅助人员的公告

推荐:黑龙江公务员考试信息2017-06-07 12:43:25 | 绥化市北林区法院网
    为深入推进司法体制改革,满足审判工作需要,解决我院司法辅助人员不足的问题,现面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员。为保证此项工作顺利开展,特制定本方案。

    一、岗位职责

    司法辅助岗位主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作,法官交办的其他审判辅助性工作;以及从事事务性、辅助性司法行政类工作。

    司法警务辅助岗位主要协助司法警察完成押解、看管重大刑事犯罪嫌疑人、执行传唤拘传、审判、执行场所秩序维护、信访稳控、应对突发事件处理、机关日常安全保卫、安检巡查以及法律文书送达等工作。

    司法警务辅助人员不具备执法主体资格。

    二、岗位及人数

    1、速录员3人;

    2、审判辅助人员35人;

    3、司法警务辅助人员9人,均为男性。

    三、招聘条件

    1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,作风正派,踏实肯干,纪律观念强,严格保守工作秘密,服从本院管理;

    2、速录员和审判辅助岗位须具有国家承认的大专及以上学历。同等条件下,法律院校毕业生优先。司法警务辅助岗位须高中以上学历;

    3、速录员和审判辅助岗位年龄35周岁以下(截止报名结束日)。男性身高170厘米以上,女性身高160厘米以上。司法警务辅助岗位年龄30周岁以下(截止报名结束日),身高175厘米以上退役武警官兵或复转军人;

    4、身体健康,形象良好,具有正常履行职责的身体条件;

    5、具有绥化市北林区户籍;

    6、不得报考的情形①曾因犯罪受过刑事、劳动教养等;②曾被辞退或开除公职的、受严重警告以下处分尚未解除的;③涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;④因其他原因不适合在人民法院工作的。

    四、报名及资格审查

    1、采取现场报名的方式。考生须填写《绥化市北林区人民法院公开招聘聘任制司法辅助人员报名表》,并携带本人第二代身份证、户口簿、毕业证(包括在学信网http://www.chsi.com.cn/上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件和复印件(要求用A4纸打印,各2份),报考司法警务辅助岗位人员还须携带驾驶证和复转军人证原件和复印件(要求用A4纸打印,各2份),本人近期一寸、二寸正面免冠蓝底照片6张。由我院政工科进行资格审查。

    2、报名时间2017年6月7日— 6月9日(上午8:30-11;30,下午14:00-17:30)。

    3、报名地址:绥化市北林区人民法院诉讼服务中心

    4、联系电话:04557850125

    五、考试方式及方法

    (一)速录员和审判辅助人员

    1、笔试:总分为100分,占考试总成绩的20%,60分为及格。内容为基本知识、法律知识、文字表达能力。

    2、微机考试:计算机听打速记和看打测试:听打中文录入速度每分钟正确录入达到80字为合格;看打速度每分钟正确录入100字为合格; 根据测试成绩按1:3的比例确定面试人选,考试达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。听、看打成绩占总成绩的60%。

    3、面试:面试采取结构化面试。包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态。占总绩的20 %。

    面试考生在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在指定时间到达候考点签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的,按自动放弃处理,不再安排面试。

    4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的,按自动放弃处理。

    (二)司法警务辅助人员

    1、笔试:总分为100分,占考试总成绩的20%,60分为及格。内容为基本知识、法律知识、文字表达能力。

    2、体能测试标准按照《人民警察体能测试项目和标准》执行。占总成绩的60%。

    要求:俯卧撑26个;10米X4往返跑11〞6;100米跑14〞9;1000米跑3′55〞;立定跳远2.37米;引体向上9个。

    3、面试:面试采取结构化面试。包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态。占总绩的20 %。

面试考生在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在指定时间到达候考点签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的,按自动放弃处理,不再安排面试。

    4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的,按自动放弃处理。

    六、体检和考察

    1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。具体体检事宜另行通知;

  2、体检依总成绩从高分到低分,按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格出现空缺名额,按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补;

    3、体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照公开招聘工作的有关规定,对其政治思想、道德修养、学习和工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察,也可通过查阅档案等方式进行考察。

    七、公示和聘用

    考试、体检及考察合格的,确定为拟聘用人员,在绥化市北林区法院网站(http:// hljcourt.gov.cn) 、绥化市电视台、绥化晚报、我院公告栏予以公示(公示5个工作日)无异议的,按有关规定办理聘用手续与招聘人员订立劳动合同。合同期为一年。

    八、工资待遇

    获聘人员实行劳动合同制管理,合同期内工资标准为每人每月1800元(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病单位承担部分由绥化市北林区人民法院另行交纳)。

    九、相关要求

    1、在招聘过程中对考生提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。

    2、考生应及时上网查阅成绩及相关通知,因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生本人承担。

    3、考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

    本公告解释权归绥化市北林区人民法院所有。

 

                                             绥化市北林区人民法院

                                                 2017年6月1日

责任编辑(高月)

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